コラム

中途採用の筆記試験で出す問題にはどんな種類がある?

新卒採用時には、筆記試験が行われるのが一般的ですが、近年では中途採用においても、この筆記試験を実施するケースが増加しています。それではこのような筆記試験にはどのような種類のものがあるのでしょうか。また、筆記試験を導入する...

コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したことや、大手企業で日本型雇用システムが見直され始めたことから、自らの強みや専門性を活かして職業を選ぶ「ジョブ型雇用」が広がりつつあります。本記事では、ジョブ型雇用のメリット・...

ラクテスは、資格試験・検定試験を専門知識なしで誰でも簡単にオンライン化することができるシステム（SaaS）です。試験会場に集合しての試験実施が難しくなってしまい、資格試験や検定試験の運営や集客に支障をきたしている方はぜひ...

従業員を適切に評価・管理し、適材適所の人材配置を実現する「タレントマネジメント」は、会社の経営目標を達成するために重要な役割を果たします。導入を検討している企業に向けて、タレントマネジメントの意味や目的、導入方法などをま...

リファラル採用とはどのような採用システムなのか、実施することでどのようなメリット・デメリットがあるのかなど、よく理解できていない企業はたくさんあると思います。本記事では、リファラル採用の実施を検討している企業の人事担当者...

社員教育の効率化を図るために、「eラーニングを導入したい」「eラーニングの見直しを検討したい」と考えている企業担当者は多いのではないでしょうか。本記事では、メリット・デメリットやサービス比較など、eラーニングを導入するう...

内定者フォローをきちんと行っているでしょうか。内定を出しても辞退してしまう内定者も多く、良い人材を確保できない、採用に費やした時間が無駄になるなど、頭を悩ませる採用担当者は少なくありません。内定辞退を防ぐためには、内定者...

新人育成の必要性とは新人育成の必要性は大きく分けて、「利益を稼ぐ戦力の増強」と「企業の持続的安定性の確保」の2点が挙げられます。前者は言葉通り、社員を育てて企業の生産性を上げ、利益を増大させることを目的とするものです。...

採用テストとは？採用テストとは、企業が社員や学生を採用する際に、スキルを可視化しどのような人かを確かめるために行うテストです。どうしても面接だけだと、その人がどんな人でどのようなスキルを持っているのかを判断するのは難し...

人材採用や評価のシーンにおいて、適性検査を採用している企業は少なくありません。本記事では、人材の見極めや評価に活用できる適性検査の注意点やオリジナルテストの必要性などについて解説します。併せて、おすすめの適性検査サービス...