リードジェネレーションスキルを評価するための質問集は、採用候補者がどのような手法やツールを用いて見込み顧客を獲得し、最終的に企業の売上に貢献するかを見極めるために作成されています。具体的には、候補者の実績、リードジェネレーションのチャネルやツールの理解度、ターゲット顧客の分析力などを確認することが目的です。これにより、候補者が実際の業務においてどのように成果を出すかを予測できるようになります。
この質問集は、採用候補者に面接前にオンラインで回答をいただいたり、採用面接時に参照することで、候補者のスクリーニングに活用することができます。