能力・スキルから探す ビジネスマナー マネージメント 教養 論理的思考 計算 国語 外国語 工学・科学 化学 思考法・マインド ITリテラシー Excel Word PowerPoint 一般ビジネススキル-知識 コンプライアンス ハラスメント プログラミング 法令知識 公認心理士 分析 採用面接 接遇 衛生管理者 ビジネスアプリケーション 簿記 マーケティング 業界・業種から探す 製造業 システム開発 デザイン・クリエイティブ 情報・セキュリティ IT・インターネットサービス 服飾 食料品・フードサービス 不動産 編集・制作 法曹業 専門店 医薬品 建設業 旅行業 金融 福祉・介護 警備 マスコミ コールセンター 運輸業 物流業 百貨店 スーパーマーケット コンビニ 広告 翻訳 旅館業 旅客運送業 保険 自動車 通信 出版・印刷 理容・美容 農業 卸売業 人材サービス 教育業界 医療 総務のサンプルテスト 職種・スキル 秘書・アシスタントの面接前スキルチェックテスト 秘書業務に関連する知識を測るサンプルテスト問題です。候補者の秘書としての基本的なスキルや知識を確かめるのにご利用ください。 テスト詳細 職種・スキル 総務担当者の採用のためのスキルチェックテスト 総務担当者のスキルチェックをするためのサンプル試験問題です。「機器・備品管理」「施設管理」「文書管理」から「株主総会・取締役会の企画・運営」まで、幅広い観点をカバーしています。簡単かつ基本的な内容ばかりですので、一次面接よりもさらに前のスクリーニングなどでご利用ください。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 事務職スタッフのレベルをはかるMicrosoft Excel(エクセル)集計能力チェックテスト このテストは、新入社員、既存社員、特にデータ集計や分析が日常業務に含まれる社員、および新規採用候補者を対象として、Microsoft Excelでの操作知識を評価するためのものです。 テスト詳細 30分 職種・スキル 育児・介護休業法に関する知識確認テスト このテストは、育児・介護休業法に関する基礎知識を測るためのものです。若手社員がこの法律の体系を理解し、ビジネスの場で実践できるかどうかを確認するために役立ちます。全20問で構成されており、制限時間は30分です。法的知識を強化し、実務に役立てるための模擬試験としてご活用ください。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 総務が知っておくべき年末調整に関するテスト このテストは、総務担当者が知っておくべき年末調整に関する基礎知識を確認するためのものです。年末調整の手続きや関連する規定についての理解度を測る内容が含まれています。全15問で構成され、制限時間は30分を目安としています。このテストは、年末調整に関する知識を深めるための模擬試験や学習ツールとしてご活用いただけます。 テスト詳細 30分 職種・スキル 総務が知っておくべき有給 時短 残業等の勤怠管理に関するテスト このテストは、総務部門の新入社員や勤怠管理を担当する既存社員を対象に、基本的な有給休暇、時短勤務、残業に関する知識を評価することを目的としています。 全20問から成り、制限時間は30分です。問題形式は選択式で、実務に役立つ知識を確認するための模擬試験としてご活用いただけます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 離職時の基礎知識テスト(総務向け) このテストは、総務部門に配属された新入社員や異動者、あるいは総務関連の知識を持つ人材を採用する際に、その基礎的な知識を確認するためのテストです。総務として必要な法令や手続きに関する理解度を評価することを目的としています。 全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。このテストは、総務部門の資格試験の模擬試験や自己学習ツールとしてもご活用いただけます。 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 労働時間に関する理解度確認テスト このテストは、企業において若手社員や新入社員を対象に、労働基準法や育児・介護休業法などの基礎的な労働関連知識を確認するためのテストです。特に労働時間や休暇に関する基本的な法規を理解しているかどうかをチェックすることを目的としています。 問題数:20問 制限時間:30分 テスト詳細 30分 ビジネス基礎 総務部スタッフ向け契約書に関する基礎知識チェックテスト このテストは、企業内で契約書に関する基礎的な知識を持つことが求められる総務部スタッフを対象としています。特に新入社員や、契約書を扱う業務に就く予定の社員の知識レベルを確認するために設計されています。 問題数は20問、目安の制限時間は30分です。 テスト詳細 30分 基礎能力 総務部スタッフ向けBCP(事業継続計画)に関する知識チェックテスト このテストは、企業の総務部門に所属するスタッフや、新たに総務部に配属された社員をターゲットにしています。特に、事業継続計画(BCP)の基本的な知識を持っているかどうかを確認することを目的としており、総務業務において重要なリスク管理や危機対応能力を評価するためのテストです。 問題数は20問、目安の制限時間は30分です。 テスト詳細 30分 職種・スキル 総務が知っておくべき備品管理に関するテスト このテストは、総務部門や備品管理を担当する従業員向けに設計されています。備品の適切な管理方法、経費削減、不正防止に関する知識を測ることで、企業内のリスク管理や効率的な備品運用に貢献する人材を評価することが目的です。 テスト詳細 30分 職種・スキル 総務・人事が知っておくべき雇用保険や労災に関するテスト このテストは、人事労務や総務部門に配属された新入社員、異動者、または既存の担当者を対象としています。雇用保険や労災に関する基礎的な知識を持っているかどうかを確認し、業務に必要な最低限の法的知識や制度理解を評価するために設計されています。 テスト詳細 1 2