労働契約法に関する知識確認テスト
このテストは労働契約法に関する知識を網羅的に確認いただける問題です。転職希望者のスクリーニングや社員のスキルアップ等にご活用いただけます。
問題数：20問
制限時間：30分
このテストは、インフラエンジニアや派遣労働者、またはそれらの業務に関わる社員を対象とした法的知識を確認するためのものです。特に、労働者派遣法に関連する基礎的な知識や、派遣元・派遣先での業務の適切な取り扱いについての理解を測定します。
出題される問題は、労働者派遣法の目的や派遣契約に関する内容、派遣労働者の権利や派遣元・派遣先が果たすべき義務、また、派遣先での禁止業務に関する問題が含まれます。問題形式は単一選択式や複数選択式があり、受験者の法的知識を総合的に評価します。
これらの問題により、受験者が労働者派遣における法的な基礎知識を正確に理解しているか、適切な判断力を持っているかを確認できます。また、法改正や派遣業務に関する新しい情報に対応できているかも把握できます。
テスト問題プレビュー
1. 労働契約の締結時に、使用者が労働者に交付しなければならない書面の内容に含まれないものはどれですか。
2. 期間の定めのない労働契約を締結した場合、使用者が労働者を解雇するには、どのような要件が必要ですか。
3. 有期労働契約について、正しいものはどれですか。
4. 試用期間について、誤っているものはどれですか。
労働時間についての問題です。正しいものを選んでください。
5. 労働時間について、正しいものはどれですか。
6. 時間外労働について、正しいものはどれですか。
7. 休憩時間について、正しいものはどれですか。
8. 年次有給休暇について、正しいものはどれですか。
9. 変形労働時間制について、誤っているものはどれですか。
賃金についての問題です。正しいものを選んでください。
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