【マネージメント】のテスト一覧

ラクテスでは300種類以上のテストをご用意しています

マネージメントのサンプルテスト
  • 30分～1時間
  • ビジネス基礎

幅広い職種の責任者採用に役立つ「リーダーシップと組織マネジメント」テスト

チーム・部署のリーダーとしてメンバーを引っ張っていく立場として、抑えておきたい知識をチェックします。幅広い業界・職種に対応します。

ビジネス基礎

テスト詳細
  • 40分
  • ビジネス基礎

管理監督者のためのメンタルヘルス基本知識チェックテスト

職場のメンタルヘルスに関する基礎～応用知識をチェックするテスト問題です。職場の管理監督者や部下を持っている方を対象としています。

ビジネス基礎

テスト詳細
  • ソフトウエア・インターネット・通信

プロジェクトマネジメントのスキルチェックテスト

プロジェクトマネジメントに関連したリテラシーをチェックするためのテスト問題のサンプルです。10問の選択式の問題で構成されています。プロジェクトのプロセスについての理解確認やスコープ、リソース、リスクなどの管理、コミュニケーションなど、プロジェクトマネジメントに関連した幅広いトピックを出題範囲としています。

ソフトウエア・インターネット・通信

テスト詳細
  • ソフトウエア・インターネット・通信

プロダクトマネージャーの採用のためのスキルチェックテスト

プロダクトマネージャーとしての職務に対する理解と、その役割に必要な知識の有無を確認するための採用試験のサンプルです。

テストは20問の選択肢式問題を含んでいます。ユーザーリサーチ、開発デザインの設計、競合分析など、プロダクトマネージャーが日々直面する様々な業務をカバーしています。
難易度の高い試験ではありません。そのため、採用プロセスの初期段階で候補者の知識を評価し、より適切な面接の準備を行いたいと考えている企業様に向いています。

ソフトウエア・インターネット・通信

テスト詳細
  • 30
  • ビジネス基礎

1on1面談実施スキルチェックテスト

問題数：20問
制限時間：30分

1on1面談の目的や実施のポイントを理解しているかどうかをチェックできます。
管理職が部下との面談前にこのテストを受験することで、必要な知識をおさらいすることができ、1on1を正しく適切に行えます。

ビジネス基礎

テスト詳細
  • 30
  • サービス・インフラ

パン屋運営の知識テスト

このテストは、パン屋の運営に必要な基礎知識を評価するために設計されたもので、パン屋の開業希望者、店舗運営者、あるいはパン業界に従事する人材を対象としています。特に、店舗運営やマネージメントに関わる社員の知識を確認するために有効です。目安の制限時間は30分、合格ラインは70点です。

サービス・インフラ

テスト詳細
  • 30
  • 小売

ペットショップ運営の知識テスト

この問題は、ペットショップ運営に必要な基礎知識を測るためのテストです。動物の飼育方法や関連法規など、幅広い分野から出題されており、業界で働く方にとって重要な内容が問われます。
全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。フランチャイズ店の店長採用時のスクリーニングや学習ツールとしてご活用いただけます。

小売

テスト詳細
  • 30分
  • 職種・スキル

エンゲージメント向上に関するテスト

このテストは、企業内の管理職候補や既存の管理職を対象に、基礎的なマネジメント知識と従業員エンゲージメントに関する理解度を評価することを目的としたテストです。
問題数は20問、目安の制限時間は30分です。

職種・スキル

テスト詳細
  • 30分
  • 職種・スキル

スタッフ育成とコーチングの仕方に関するテスト

このテストは、管理職や人事担当者を対象としており、スタッフ育成やコーチングに関わる役割を担う人材が、効果的なチームマネジメントや育成スキルを持っているかを評価するために設計されています。

職種・スキル

テスト詳細
  • 30分
  • 職種・スキル

コーポレートソーシャルレスポンシビリティ（CSR）に関するテスト

このテストは、CSR（コーポレートソーシャルレスポンシビリティ）に関する基礎知識を有することが求められるCSR担当者、または企業内でCSR活動に関連する業務を担う可能性がある従業員を対象としています。特に、CSR活動を理解し、企業の社会的責任を果たすための知識を確認することが目的です。

職種・スキル

テスト詳細
  • 30分
  • ビジネス基礎

タイムマネジメントスキルチェックテスト

このテストは、新入社員や中途採用者を含むビジネスの基礎知識を確認する必要がある社員を対象としています。特に業務に必要な基本的なスキルや知識を持っているかどうかを評価するため、定期的なスキルチェックや新人研修などに適しています。さらに、既存の社員の能力を定量的に評価するためにも利用可能です。
問題数は10問、目安の制限時間は30分です。

ビジネス基礎

テスト詳細
  • 30分
  • 職種・スキル

M&A戦略に関するテスト

このテストは、M&A業務に関与する担当者や経営層をターゲットにした基礎知識の確認テストです。M&Aの基本的な概念や取引の種類、目的などについての理解度を測定することを目的とし、新任者や部署異動者、採用候補者、または自己評価を行う既存社員に向けたものです。

職種・スキル

テスト詳細
  • 30分
  • ビジネス基礎

1on1ミーティング実施の際の注意事項確認テスト

このテストは、1on1ミーティングを実施する上司の基礎知識や注意事項の理解度を測るためのものです。1on1ミーティングにおける実施環境や頻度、必要なコミュニケーションスキル、効果的なフィードバックの提供方法など、重要なポイントに焦点を当てています。全20問で構成されており、制限時間は30分を目安としています。上司としての役割を果たすための学習ツールや模擬試験として活用できます。

ビジネス基礎

テスト詳細
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